Nach jahrelanger Erfahrung als Führungskraft im Bereich Personalleitung/-entwicklung und Geschäftsführerin des MB Personal Management, erarbeitete Maja Bockholt aus den vielen Einzelcoachings und wiederkehrenden Problemfragen ihrer Klienten eine neue Art der Personen- und Unternehmensberatung: Das MB Personal Coaching.
 

Sie sagt: ,,Unternehmen sind im Wandel. Fachkompetenz und ein attraktives Gehalt reichen heute nicht mehr aus um den Einzelnen zufrieden und das Unternehmen als Ganzes langfristig erfolgreich zu machen. Schlagworte wie: "Work-Life-Balance" oder "Soft-Skills", gefolgt von Literatur, die sich darauf fokussiert auch im Business zu "mehr Lebnesqualität", zeigen in eine neue Richtung.
 

                    Im Fokus steht immer mehr der Mensch.
 

Sein Erkennen der ganz eigenen, individuellen Möglichkeiten. Das Verständnis über zwischenmenschliche "Frau-Mann-Dynamik" im Miteinander auf Führungsebene. Das Erfassen der Gedankenkraft die den "inneren Denker" zum Verbündeten macht. So ergänzen unsere Coachings die gängigen Techniken, wie z.B. NLP oder Zeit- und Ressourcenmanagement mit wirksamen Prinzip von Herrn Roland Rettke, dem "kreativem QuantenBEWUSSTsein, zwickende Korsett.

Das Erarbeiten dieser "Soft-Skills" in Einzelgesprächen fördert Unternehmer, Führungskräfte und Mitarbeiter gleichermaßen um Ihre Aufgaben kraftvoll und gewinnbringend umzusetzen."

Basierend auf dieser neuen Coaching-Philosophie eröffnet das MB Personal Recruiting mit seinem großen Netzwerk in verschiedensten Branchen, wie: Banken, Versicherungen, Handel etc. Unternehmern und Führungskräften eine attraktive Plattform um anderen Persönlichkeiten zu begegnen.

MB Personal Management sieht sich als Begleiter innovativer Unternehmen, bietet diesen das Handwerkszeug zur gewinnbringenden Umsetzung einer neuen Business- Philosophie und fördert nachhaltiges und selbstwirksames Handeln aller am Unternehmen beteiligten Personen. Vom Unternehmer, als Herzstück seiner Firma, über seine weiblichen und männlichen Führungskräfte bis hin zu potenziellen neuen Mitarbeitern.

"Der Schlüssel zum Wandel liegt darin, all seine Energie zu fokussieren. Nicht darauf das Alte zu bekämpfen.
Sondern darauf Neues zu erschaffen."

(Sokrates)